Bij Hendrix Genetics staat de mens centraal bij het streven naar duurzaamheid. Onze pijler ‘Sociaal ondernemerschap’ weerspiegelt onze overtuiging dat verantwoord ondernemen hand in hand gaat met sterke gemeenschappen, eerlijke partnerschappen en zinvolle groeimogelijkheden.
Door te investeren in het welzijn van onze medewerkers, verantwoord ondernemen in onze hele waardeketen te bevorderen en wereldwijd voedselzekerheid te ondersteunen, streven we ernaar een positieve impact te creëren waar dat het meest telt: zowel binnen onze organisatie als daarbuiten.
Onderwerp I – Welzijn van werknemers
Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze prestaties, onze innovatie en onze impact. Daarom zetten we ons in voor het creëren van veilige, inclusieve en ondersteunende werkomgevingen waar iedereen zich gerespecteerd voelt en zich kan ontplooien.
Hoe wij te werk gaan
- Ons mensenrechtenbeleid, dat in overeenstemming is met internationale normen (VN, IAO, OESO), geldt voor al onze activiteiten en verbiedt uitdrukkelijk dwangarbeid, kinderarbeid, discriminatie, geweld en intimidatie.
- Medewerkers hebben toegang tot veilige en vertrouwelijke meldkanalen, waaronder een Ethical Alert Portal, ondersteund door een strikt beleid tegen vergeldingsmaatregelen.
- Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder meer gezondheid en veiligheid op het werk, inclusie en verbondenheid, de ontwikkeling van vaardigheden, en het voorkomen van geweld en intimidatie op het werk.
We luisteren goed naar onze mensen via regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken en zetten feedback om in concrete acties op mondiaal en lokaal niveau. Door middel van trainingen, leiderschapsprogramma's en continu leren investeren we in inzetbaarheid op de lange termijn, welzijn en zinvolle loopbaantrajecten.
Onderwerp II – Duurzaamheid in de waardeketen
Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan onze eigen bedrijfsactiviteiten. We werken samen met leveranciers en partners om ethisch handelen, transparantie en voortdurende verbetering in onze hele waardeketen te bevorderen.
Onze aanpak omvat
- Het verbeteren van de prestaties op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur bij al onze leveranciers.
- Een gestructureerde, op risico's gebaseerde aanpak van duurzaamheid bij leveranciers, geïntroduceerd in 2025, ondersteund door een Ethisch Handvest.
- Beoordelingen van leveranciers gericht op belangrijke risicogebieden zoals mensenrechten, gezondheid en veiligheid, governance, milieu en dierenwelzijn.
In plaats van beoordelingen met een ‘geslaagd’ of ‘gezakt’, legt onze aanpak de nadruk op dialoog, vooruitgang en langdurige partnerschappen. Dit helpt risico's te verminderen, vertrouwen op te bouwen en een positieve impact te hebben die veel verder reikt dan onze directe voetafdruk.
Thema III – Steun aan de gemeenschap en voedselzekerheid
Door middel van genetische onderzoek, samenwerkingsverbanden en lokale betrokkenheid dragen we bij aan betere bestaansmiddelen en een grotere voedselzekerheid, met name in achtergestelde regio’s.
Onze inspanningen zijn gericht op
- Het vergroten van de toegang tot hoogwaardig, betaalbaar genetisch materiaal voor kleine boeren.
- Het ondersteunen van veerkrachtige waardeketens voor pluimvee in Afrika via het SAPPSA-programma, waardoor de voeding, het genereren van inkomsten en de kansen voor door vrouwen geleide bedrijven worden verbeterd.
- Bevordering van duurzame aquacultuur via initiatieven zoals AquaGene Vietnam, waarbij genetica, innovatie en partnerschappen worden gecombineerd.
- Langdurige samenwerkingsverbanden zoals Granja Roblealto in Costa Rica, waar landbouw direct onderwijs, voeding en sociale programma's ondersteunt.
Door partnerschappen op te bouwen die zijn geworteld in vertrouwen en gedeelde doelen, helpen we lokale economieën te versterken en ondersteunen we meer inclusieve, veerkrachtige voedselsystemen.